Access Bank Angola passa a disponibilizar apoio psicológico aos colaboradores

Na primeira edição do ELTP queríamos compreender melhor o perfil ideal e tornar a filtragem mais eficiente”, diz Access Bank Angola, que afirma estar “mais preparado” para o programa de integração de jovens talentos, já com mais de 745 candidaturas

O Access Bank Angola implementou serviço semanal de apoio psicológico dirigido aos colaboradores, no quadro da política interna de valorização do capital humano e reforço das práticas de saúde mental no ambiente corporativo.

A medida, enquadrada na estratégia de desenvolvimento organizacional da instituição financeira, contempla consultas individuais de adesão voluntária, asseguradas por uma psicóloga laboral especializada, sob critérios de confidencialidade e privacidade.

Segundo uma nota da instituição, o serviço encontra-se disponível para todos os colaboradores do banco, com atendimento presencial em Luanda e acompanhamento remoto para equipas localizadas noutras províncias do país.

O banco refere que a iniciativa integra um conjunto de acções voltadas para o fortalecimento do equilíbrio emocional, promoção da qualidade de vida laboral e consolidação de uma cultura organizacional mais sustentável e orientada para as pessoas.

A Administradora do Access Bank Angola, Augusta Salvador, considerou que o investimento no bem-estar emocional dos colaboradores constitui um factor estratégico para o fortalecimento institucional e aumento da capacidade de resposta da organização aos actuais desafios do mercado.

“Cuidar das nossas pessoas é um compromisso contínuo e essencial para a construção de uma organização mais forte, equilibrada e preparada para responder aos desafios actuais”, afirmou.

A responsável destacou ainda que a iniciativa reforça a aposta do banco no desenvolvimento humano, produtividade das equipas e melhoria das condições internas de trabalho.

De acordo com a instituição, o programa pretende igualmente apoiar os colaboradores na gestão adequada de desafios pessoais e profissionais que impactam o desempenho, estabilidade emocional e dinâmica familiar.

O Access Bank Angola sustenta que a sua cultura organizacional assenta em princípios de empatia, respeito e valorização das pessoas, considerados pilares fundamentais para a construção de equipas mais resilientes, eficientes e alinhadas com os objectivos estratégicos da organização.